Zamestnávateľ musí mať zabezpečenú bezpečnostnotechnickú službu. Vyplýva to z § 21 a § 22 zákona č. 124/2006 Z. z. Buď si ju zriadi vlastnými ľuďmi, alebo ju objedná dodávateľsky. Dodávateľsky ju smie vykonávať len firma s oprávnením vydaným Národným inšpektorátom práce. Toto oprávnenie máme pod evidenčným číslom BTS-0032/19 s neurčitou dobou platnosti, rovnako ako oprávnenia na ochranu pred požiarmi, pracovnú zdravotnú službu a civilnú ochranu. Na výchovu a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov máme oprávnenie VVZ-0022/19-01.1, takže školenia vieme urobiť priamo my. Nájdete ich na stránke Oprávnenia a osvedčenia.
Zriadenie služby vás ako zamestnávateľa nezbavuje zodpovednosti za bezpečnosť zamestnancov. Hovorí to priamo zákon. Preto nerobíme papier do šuflíka, ale chodíme k vám na pracoviská.
Posúdenie rizika. Zisťujeme nebezpečenstvá na vašich pracoviskách, hodnotíme riziko a navrhujeme opatrenia. Výsledkom je písomný dokument o posúdení rizika. Pri kontrole ho inšpektor chce vidieť medzi prvými.
Dokumentácia BOZP na mieru. Koncepcia politiky bezpečnosti, prevádzkové predpisy, zoznam prác a pracovísk zakázaných ženám a mladistvým, poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, traumatologický plán. Píšeme ju podľa toho, čo reálne robíte, nie zo šablóny.
Oboznamovanie zamestnancov podľa § 7 zákona, pri nástupe aj opakovane. Robíme ho u vás aj online, pozrite si školenie BOZP.
Kontroly pracovísk. Technik príde, prejde prevádzku a napíše zápis s termínmi. Zistené nedostatky potom riešime s vami, nie s papierom.
Pracovné úrazy. Pomôžeme s vyšetrením príčin, so spísaním záznamu a s oznámením podľa § 17 zákona. Pri závažnom úraze ide technik na miesto.
Zastupovanie pri kontrole. Keď príde inšpektorát práce, sme pri tom s vami.
Časť povinností sa plní školením konkrétnych profesií. Najčastejšie ide o vysokozdvižné vozíky, viazačov bremien, práce vo výškach, pohyblivé pracovné plošiny a stavebné stroje. Celú ponuku nájdete v katalógu kurzov.
Zamestnávateľ musí mať popri bezpečnostnotechnickej službe zabezpečenú aj pracovnú zdravotnú službu, a ak prevádzkuje objekty, aj ochranu pred požiarmi. Na stavbách k tomu pristupuje koordinácia bezpečnosti na stavenisku.
Začneme obhliadkou. Pozrieme sa, čo máte, čo chýba a čo je po lehote. Dostanete cenovú ponuku na to, čo reálne potrebujete. Technici sedia v Martine, Bratislave a Košiciach, takže vieme obslúžiť aj firmy s prevádzkami na viacerých miestach.
Áno. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu (§ 21 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z.). Buď na to určí vlastných odborných zamestnancov, alebo ju zmluvne zabezpečí dodávateľsky u firmy s oprávnením (§ 21 ods. 4). Počet zamestnancov rozhoduje o tom, koľko času a ľudí treba, nie o tom, či povinnosť platí.
Zamestnávateľ si lehotu určí vnútorným predpisom, ale opakované oboznámenie musí byť najmenej raz za tri roky, ak iný predpis neurčuje kratší čas (§ 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z. z.). Kratšia lehota 12 mesiacov platí napríklad pri vybraných stavebných prácach podľa § 3 ods. 1 vyhlášky č. 147/2013 Z. z.
Áno. Oboznamovanie a iné vzdelávanie v oblasti BOZP sa musí uskutočňovať v pracovnom čase (§ 7 ods. 6 zákona č. 124/2006 Z. z.). Náklady na BOZP znáša zamestnávateľ a nesmie ich presunúť na zamestnanca (§ 6 ods. 11).
Inšpektorát práce môže zamestnávateľovi uložiť pokutu až do 100 000 eur. Ak porušenie spôsobilo pracovný úraz s ťažkou ujmou na zdraví, pokuta je najmenej 20 000 eur, pri úraze so smrteľným následkom najmenej 33 000 eur (§ 19 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z.).
Máte otázky alebo by ste sa radi dozvedeli viac o našich službách? Neváhajte a kontaktujte nás! Naša profesionálna a priateľská zákaznícka podpora je tu pre vás, aby vám poskytla všetky potrebné informácie a pomohla vám s vašimi požiadavkami.
