E-papierosy w miejscu pracy: co obowiązuje

E-papierosy w miejscu pracy: co obowiązuje

Pracownik wyciąga w biurze e-papierosa, tłumacząc, że to przecież nie palenie, bo idzie z niego tylko para. Albo podgrzewany wyrób tytoniowy, bo nie dymi. Oba twierdzenia są obok.

Co mówi prawo

Ochronę niepalących reguluje ustawa nr 377/2004 Dz. U. RS. Ta nie dotyczy już tylko klasycznego papierosa. E-papierosy i bezdymne wyroby tytoniowe są w niej zdefiniowane osobno, a zakazy palenia obejmują także je.

Palić nie wolno między innymi w placówkach ochrony zdrowia, w szkołach i placówkach szkolnych, w budynkach urzędowych, w domach towarowych, w teatrach, kinach i muzeach, w pomieszczeniach ogólnodostępnych oraz w zakładach gastronomicznych, z dokładnie określonymi wyjątkami.

Pracodawca ma obowiązek tworzyć warunki ochrony niepalących i egzekwować przestrzeganie zakazu.

Co to znaczy dla firmy

Jeżeli w pomieszczeniach wewnętrznych obowiązuje zakaz palenia, obowiązuje on tak samo e-papierosy i podgrzewany tytoń. Nie ma powodu robić dla nich wyjątku ani tolerować ich przy biurku w open space.

W praktyce warto mieć to zapisane. W przepisie wewnętrznym, w regulaminie pracy albo w instrukcji, żeby było jasne, co gdzie wolno i gdzie jest wyznaczone miejsce. Do szkolenia BHP należy to tak samo jak pozostałe zasady miejsca pracy.

Oznakowanie również. Tabliczka Zakaz palenia w miejscu, w którym nie wolno palić, jest obowiązkowa.

Uwaga na ryzyko pożarowe

E-papieros to urządzenie z baterią litową. Ładowanie nieoryginalną ładowarką, uszkodzone ogniwo albo przegrzany akumulator mogą wywołać pożar. Jeżeli w firmie zajmujecie się miejscami o podwyższonym zagrożeniu pożarowym, magazynami materiałów palnych albo strefami zagrożenia wybuchem, e-papieros nie ma tam czego szukać, tak samo jak zapałki.

Kary

Za naruszenie ustawy o ochronie niepalących organ zdrowia publicznego może nałożyć karę w tysiącach euro, a wykroczenie osoby fizycznej rozpatruje się w setkach. Przy kontroli sprawdza się także, czy pracodawca oznakował zakaz i czy realnie go egzekwuje.

Jeżeli chcecie mieć to uporządkowane

Przepisy wewnętrzne, szkolenia pracowników i oznakowanie miejsca pracy prowadzimy w ramach BHP i ochrony przeciwpożarowej. Napiszcie do nas, jak macie to ustawione dzisiaj, a powiemy, co uzupełnić.