Szkolenie okresowe - monter rusztowań
Uprawnienia montera rusztowań trzeba utrzymywać w mocy. Są do tego dwa obowiązki i warto ich nie pomylić.
Szkolenie okresowe przeprowadza się raz na 12 miesięcy zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia nr 147/2013 Dz. U. RS. Omawiamy na nim zmiany w przepisach od ostatniego szkolenia, wnioski z wypadków przy montażu rusztowań oraz błędy, które w praktyce widzimy najczęściej. Są to brakujące kotwienie, nienośne lub nierówne podłoże, pominięte balustrady w trakcie montażu i rusztowanie przekazane do użytkowania bez protokołu. Ten kurs pokrywa właśnie ten obowiązek.
Aktualizacyjne przygotowanie zawodowe to osobna sprawa i przeprowadza się je co pięć lat zgodnie z § 16 ust. 8 ustawy nr 124/2006 Dz. U. RS. Prowadzimy je również, wystarczy się odezwać i uzgodnimy termin.
Nie są Państwo pewni, co jest na kolei? Proszę przysłać nam datę z uprawnienia, a powiemy.
Szkolenie nie jest wymagane wyłącznie po upływie terminu. Ustawa wymaga go także wtedy, gdy pracownik zostaje przeniesiony na inne stanowisko lub do innej pracy albo gdy wprowadza się nowy sposób wykonywania pracy lub nowe narzędzie pracy (§ 7 ust. 3 ustawy nr 124/2006 Dz. U. RS). Nowy system rusztowań jest więc powodem do szkolenia, nawet jeśli od poprzedniego nie minął jeszcze rok.
Szkolenie musi być udokumentowane, a pracodawca ma sprawdzić, czy pracownik rozumie przepisy i sposoby wykonywania pracy (§ 7 ust. 1 lit. a) ustawy nr 124/2006 Dz. U. RS). Bez pisemnego zapisu z datą, treścią i podpisami trudno to wykazać podczas kontroli.
Jeżeli monter nie ma jeszcze uprawnienia, proszę zacząć od kursu Szkolenie podstawowe, monter rusztowań.