Szkolenie okresowe - dźwigi / urządzenia dźwigowe
Zaświadczenie na obsługę urządzenia dźwignicowego trzeba utrzymywać w mocy. Szkolenie okresowe przeprowadza się co najmniej raz na trzy lata zgodnie z § 7 ust. 5 ustawy nr 124/2006 Dz. U. RS.
Omawiamy zmiany w przepisach od ostatniego szkolenia, wnioski z wypadków przy pracy z urządzeniami dźwignicowymi oraz błędy, które w praktyce widzimy najczęściej. Są to przekraczanie dopuszczalnego obciążenia, przenoszenie ładunku nad stanowiskiem pracy, ciągnięcie ładunku ukosem i pomijane kontrole elementów bezpieczeństwa przed rozpoczęciem pracy.
Jeżeli urządzenie w międzyczasie się zmieniło albo doszedł nowy typ, proszę powiedzieć nam to wcześniej, a dostosujemy do tego szkolenie.
Szkolenie nie jest wymagane wyłącznie po upływie terminu. Ustawa wymaga go także wtedy, gdy pracownik zostaje przeniesiony na inne stanowisko lub do innej pracy albo gdy wprowadza się nowy sposób wykonywania pracy lub nowe narzędzie pracy (§ 7 ust. 3 ustawy nr 124/2006 Dz. U. RS). Nowy dźwig lub inny typ urządzenia dźwigowego jest więc powodem do szkolenia, nawet jeśli od poprzedniego nie minęły jeszcze trzy lata.
Szkolenie musi być udokumentowane, a pracodawca ma sprawdzić, czy pracownik rozumie przepisy i sposoby wykonywania pracy (§ 7 ust. 1 lit. a) ustawy nr 124/2006 Dz. U. RS). Bez pisemnego zapisu z datą, treścią i podpisami trudno to wykazać podczas kontroli.
Jeżeli operator nie ma jeszcze zaświadczenia, proszę zacząć od kursu Szkolenie podstawowe, dźwigi i urządzenia dźwignicowe.