Każdy pracodawca musi mieć zapewnioną służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Wynika to z § 21 i § 22 ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR. Albo tworzy ją własnymi ludźmi, albo zleca ją na zewnątrz. Zewnętrznie może ją wykonywać wyłącznie firma posiadająca zezwolenie wydane przez Narodowy Inspektorat Pracy. Posiadamy je pod numerem ewidencyjnym BTS-0032/19 z bezterminową ważnością, podobnie jak zezwolenia na ochronę przeciwpożarową, służbę medycyny pracy i ochronę cywilną. Na szkolenie i kształcenie pracowników oraz kadry kierowniczej mamy zezwolenie VVZ-0022/19-01.1, szkolenia prowadzimy więc sami. Dokumenty znajdą Państwo na stronie Zezwolenia i certyfikaty.
Zlecenie służby na zewnątrz nie zwalnia Państwa jako pracodawcy z odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracowników. Mówi o tym wprost ustawa. Dlatego nie produkujemy papierów do szuflady, tylko przyjeżdżamy na Państwa stanowiska pracy.
Ocena ryzyka. Ustalamy zagrożenia na Państwa stanowiskach, oceniamy ryzyko i proponujemy środki. Wynikiem jest pisemny dokument. Podczas kontroli inspektor chce go zobaczyć jako jeden z pierwszych.
Dokumentacja BHP na miarę. Polityka bezpieczeństwa, instrukcje stanowiskowe, wykaz prac wzbronionych kobietom i młodocianym, przydział środków ochrony indywidualnej, plan postępowania powypadkowego. Piszemy ją według tego, co faktycznie robicie, nie z szablonu.
Szkolenie pracowników zgodnie z § 7 ustawy, przy przyjęciu i okresowo. Prowadzimy je u Państwa lub online przez e-learning w sześciu językach, zobacz nasze kursy.
Kontrole stanowisk pracy. Nasz technik przyjeżdża, przechodzi zakład i sporządza protokół z terminami. Stwierdzone uchybienia rozwiązujemy potem razem z Państwem.
Wypadki przy pracy. Pomagamy w ustaleniu przyczyn, sporządzeniu protokołu i zgłoszeniu zgodnie z § 17 ustawy. Przy ciężkim wypadku technik jedzie na miejsce.
Reprezentacja podczas kontroli. Kiedy przyjedzie inspektorat pracy, jesteśmy przy tym z Państwem.
Część obowiązków realizuje się poprzez szkolenie konkretnych zawodów. Najczęściej są to wózki widłowe, hakowi, prace na wysokości, podesty ruchome i maszyny budowlane. Pełną ofertę znajdą Państwo w katalogu kursów.
Obok służby BHP pracodawca musi mieć zapewnioną także służbę medycyny pracy, a jeśli eksploatuje obiekty, również ochronę przeciwpożarową. Na budowach dochodzi koordynacja bezpieczeństwa.
Zaczynamy od wizji lokalnej. Sprawdzamy, co jest, czego brakuje i co jest po terminie. Otrzymują Państwo ofertę na to, czego naprawdę potrzebują. Nasi technicy pracują w Martinie, Bratysławie i Koszycach, obsłużymy więc także firmy z zakładami w kilku miejscach.
Tak. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom służbę bezpieczeństwa technicznego (§ 21 ust. 3 ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR). Powierza ją własnym wykwalifikowanym pracownikom albo zleca na podstawie umowy firmie posiadającej odpowiednie uprawnienie (§ 21 ust. 4). Liczba pracowników decyduje o tym, ile czasu i ilu osób potrzeba, a nie o tym, czy obowiązek ma zastosowanie.
Pracodawca ustala termin w przepisie wewnętrznym, ale szkolenie okresowe musi odbywać się co najmniej raz na trzy lata, jeżeli inny przepis nie określa krótszego terminu (§ 7 ust. 5 ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR). Krótszy termin 12 miesięcy obowiązuje na przykład przy wybranych pracach budowlanych zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia nr 147/2013 Dz. U. SR.
Tak. Szkolenia i inne kształcenie w zakresie BHP muszą odbywać się w godzinach pracy (§ 7 ust. 6 ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR). Koszty BHP ponosi pracodawca i nie może przenieść ich na pracownika (§ 6 ust. 11).
Inspektorat pracy może nałożyć na pracodawcę karę do 100 000 euro. Jeżeli naruszenie spowodowało wypadek przy pracy z ciężkim uszczerbkiem na zdrowiu, kara wynosi co najmniej 20 000 euro, a w przypadku wypadku śmiertelnego co najmniej 33 000 euro (§ 19 ust. 1 lit. a) ustawy nr 125/2006 Dz. U. SR).
Masz pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach? Nie wahaj się z nami skontaktować! Nasza profesjonalna i przyjazna obsługa klienta jest do Twojej dyspozycji, aby udzielić Ci wszystkich potrzebnych informacji i pomóc w Twoich sprawach.
