Кожен роботодавець зобов’язаний забезпечити службу охорони праці. Це випливає з § 21 і § 22 закону № 124/2006 Зб. з. Або він створює її власними людьми, або замовляє її ззовні. Надавати її як зовнішню послугу може лише компанія з дозволом Національної інспекції праці. Ми маємо цей дозвіл під реєстраційним номером BTS-0032/19 з необмеженим терміном дії, так само як дозволи на пожежну безпеку, службу охорони здоров’я працівників і цивільний захист. На навчання працівників і керівників маємо дозвіл VVZ-0022/19-01.1, тож навчання проводимо самі. Документи знайдете на сторінці Дозволи та сертифікати.
Замовлення служби ззовні не звільняє вас як роботодавця від відповідальності за безпеку працівників. Про це прямо говорить закон. Тому ми не робимо папери для шухляди, а приїжджаємо до вас на робочі місця.
Оцінка ризиків. Визначаємо небезпеки на ваших робочих місцях, оцінюємо ризик і пропонуємо заходи. Результатом є письмовий документ. Під час перевірки інспектор просить його одним із перших.
Документація з охорони праці на замовлення. Політика безпеки, інструкції з експлуатації, перелік робіт, заборонених жінкам і неповнолітнім, забезпечення засобами індивідуального захисту, травматологічний план. Пишемо її за тим, що ви реально робите, а не за шаблоном.
Навчання працівників згідно з § 7 закону, під час прийому на роботу та повторно. Проводимо його у вас або онлайн через електронне навчання шістьма мовами, див. наші курси.
Перевірки робочих місць. Наш технік приїжджає, обходить виробництво і складає протокол із термінами. Виявлені недоліки потім вирішуємо разом з вами.
Нещасні випадки на виробництві. Допомагаємо з розслідуванням причин, складанням акта і повідомленням згідно з § 17 закону. У разі тяжкого випадку технік виїжджає на місце.
Супровід під час перевірки. Коли приходить інспекція праці, ми поруч із вами.
Частину обов’язків виконують через навчання конкретних професій. Найчастіше це навантажувачі, стропальники, роботи на висоті, пересувні робочі платформи та будівельні машини. Повну пропозицію знайдете в каталозі курсів.
Поряд зі службою охорони праці роботодавець повинен мати також службу охорони здоров’я працівників, а якщо експлуатує будівлі, то й пожежну безпеку. На будівництві додається координація безпеки.
Починаємо з обходу. Дивимося, що у вас є, чого бракує і що прострочено. Отримаєте комерційну пропозицію на те, що вам справді потрібно. Наші техніки працюють у Мартіні, Братиславі та Кошицях, тож обслуговуємо і компанії з кількома майданчиками.
Так. Роботодавець зобов’язаний забезпечити для працівників службу техніки безпеки (§ 21 абз. 3 закону № 124/2006 Зб. з.). Він або доручає це власним кваліфікованим працівникам, або укладає договір із фірмою, яка має відповідний дозвіл (§ 21 абз. 4). Кількість працівників визначає, скільки часу і людей потрібно, а не те, чи діє обов’язок.
Роботодавець встановлює періодичність у внутрішньому положенні, але повторний інструктаж має проводитися щонайменше раз на три роки, якщо інший нормативний акт не встановлює коротший строк (§ 7 абз. 5 закону № 124/2006 Зб. з.). Коротший строк 12 місяців діє, наприклад, для окремих будівельних робіт згідно з § 3 абз. 1 постанови № 147/2013 Зб. з.
Так. Інструктажі та інше навчання з охорони праці мають проводитися в робочий час (§ 7 абз. 6 закону № 124/2006 Зб. з.). Витрати на охорону праці несе роботодавець і не може перекладати їх на працівника (§ 6 абз. 11).
Інспекція праці може накласти на роботодавця штраф до 100 000 євро. Якщо порушення спричинило нещасний випадок на виробництві з тяжкою шкодою здоров’ю, штраф становить щонайменше 20 000 євро, а у разі нещасного випадку зі смертельним наслідком щонайменше 33 000 євро (§ 19 абз. 1 букв. a) закону № 125/2006 Зб. з.).
Маєте запитання або хочете дізнатися більше про наші послуги? Не вагайтеся звертатися до нас! Наша професійна та привітна служба підтримки клієнтів готова надати вам усю необхідну інформацію та допомогти з вашими запитами.
