Munkavédelmi szolgálat az Ön cégének

Minden munkáltatónak biztosítania kell a munkavédelmi szolgálatot. Ez a 124/2006 Tt. számú törvény 21. és 22. §-ából következik. Vagy saját emberekkel hozza létre, vagy külső szolgáltatótól rendeli meg. Külső szolgáltatóként csak olyan cég végezheti, amely rendelkezik a Nemzeti Munkafelügyelet engedélyével. Ezt az engedélyt BTS-0032/19 nyilvántartási szám alatt, határozatlan érvényességgel birtokoljuk, ugyanígy a tűzvédelemre, a foglalkozás-egészségügyi szolgálatra és a polgári védelemre vonatkozó engedélyeket is. A munkavállalók és vezetők oktatására a VVZ-0022/19-01.1 engedélyünk van, a képzéseket tehát mi magunk tartjuk. A dokumentumokat az Engedélyek és tanúsítványok oldalon találja.

A szolgálat megrendelése nem mentesíti Önt mint munkáltatót a munkavállalók biztonságáért viselt felelősség alól. Ezt maga a törvény mondja ki. Ezért nem fióknak szóló papírt gyártunk, hanem kimegyünk a munkahelyeire.

Mit végzünk Önnek

Kockázatértékelés. Feltárjuk a munkahelyein lévő veszélyeket, értékeljük a kockázatot és intézkedéseket javaslunk. Az eredmény írásos dokumentum. Ellenőrzéskor a felügyelő ezt kéri az elsők között.

Testre szabott munkavédelmi dokumentáció. Biztonságpolitika, üzemeltetési előírások, a nők és fiatalkorúak számára tiltott munkák jegyzéke, egyéni védőeszközök biztosítása, traumatológiai terv. Aszerint írjuk meg, amit ténylegesen csinálnak, nem sablonból.

Munkavállalók oktatása a törvény 7. §-a szerint, belépéskor és ismétlődően. Megtartjuk Önöknél vagy online, hat nyelven elérhető e-learning formájában, lásd a tanfolyamainkat.

Munkahelyi ellenőrzések. A technikusunk kimegy, bejárja az üzemet és jegyzőkönyvet ír határidőkkel. A megállapításokat aztán Önökkel együtt oldjuk meg.

Munkabalesetek. Segítünk az okok kivizsgálásában, a jegyzőkönyv felvételében és a bejelentésben a törvény 17. §-a szerint. Súlyos baleset esetén a technikus a helyszínre megy.

Képviselet ellenőrzéskor. Amikor jön a munkafelügyelőség, ott vagyunk Önökkel.

Kapcsolódó képzések

A kötelezettségek egy részét konkrét szakmák képzésével teljesítik. Leggyakrabban targoncák, kötözők, magasban végzett munka, mobil emelőállványok és építőgépek. A teljes kínálatot a tanfolyamkatalógusban találja.

A munkavédelmi szolgálat mellett a munkáltatónak foglalkozás-egészségügyi szolgálatot is biztosítania kell, épületek üzemeltetése esetén pedig tűzvédelmet. Építkezéseken ehhez jön a biztonsági koordináció.

Hogyan zajlik

Bejárással kezdünk. Megnézzük, mi van meg, mi hiányzik és minek járt le a határideje. Árajánlatot kap arra, amire ténylegesen szüksége van. Technikusaink Martinban, Pozsonyban és Kassán dolgoznak, így több telephellyel működő cégeket is ki tudunk szolgálni.

Gyakori kérdések

Kisvállalkozásnak is kell munkavédelem (BOZP)?

Igen. A munkáltató köteles a munkavállalói számára munkabiztonsági technikai szolgálatot biztosítani (a 124/2006 Tt. számú törvény 21. § (3) bekezdése). Ezt vagy saját szakképzett munkavállalóira bízza, vagy szerződés alapján jogosultsággal rendelkező céggel látja el (21. § (4) bekezdés). A munkavállalók száma azt határozza meg, mennyi időre és hány emberre van szükség, nem azt, hogy a kötelezettség vonatkozik-e a cégre.

Milyen gyakran kell megismételni a munkavédelmi oktatást?

A gyakoriságot a munkáltató belső szabályzatban határozza meg, de az ismétlődő oktatást legalább háromévente meg kell tartani, ha más jogszabály rövidebb időt nem ír elő (a 124/2006 Tt. számú törvény 7. § (5) bekezdése). Rövidebb, 12 hónapos időköz vonatkozik például egyes építési munkákra a 147/2013 Tt. számú rendelet 3. § (1) bekezdése szerint.

Munkaidőben kell megtartani az oktatást?

Igen. A munkavédelmi oktatást és egyéb munkavédelmi képzést munkaidőben kell megtartani (a 124/2006 Tt. számú törvény 7. § (6) bekezdése). A munkavédelem költségeit a munkáltató viseli, és nem háríthatja át a munkavállalóra (6. § (11) bekezdés).

Milyen bírság szabható ki a munkavédelmi előírások megsértéséért?

A munkaügyi felügyelőség a munkáltatóra legfeljebb 100 000 eurós bírságot szabhat ki. Ha a jogsértés súlyos egészségkárosodással járó munkahelyi balesetet okozott, a bírság legalább 20 000 euró, halálos kimenetelű baleset esetén legalább 33 000 euró (a 125/2006 Tt. számú törvény 19. § (1) bekezdés a) pontja).

24 órán belül jelentkezünk, kötelezettség nélkül.

Lépjen kapcsolatba velünk

Írjon nekünk üzenetet vagy hívjon minket

Van kérdése, vagy szeretne többet megtudni szolgáltatásainkról? Ne habozzon kapcsolatba lépni velünk! Professzionális és barátságos ügyfélszolgálatunk rendelkezésére áll, hogy minden szükséges információt megadjon, és segítsen az Ön igényeiben.

Ľudomír Roháľ
Ľudomír Roháľ