Elektromos cigaretta a munkahelyen: mi érvényes

Elektromos cigaretta a munkahelyen: mi érvényes

A munkavállaló elővesz az irodában egy elektromos cigarettát azzal, hogy ez nem dohányzás, hiszen csak pára jön belőle. Vagy hevített dohányterméket, mert nem füstöl. Mindkét állítás mellétalál.

Mit mond a törvény

A nemdohányzók védelmét a 377/2004 Tt. törvény szabályozza. Az már nem csak a klasszikus cigarettával foglalkozik. Az elektromos cigarettákat és a füstmentes dohánytermékeket külön meghatározza, és a dohányzási tilalmak rájuk is vonatkoznak.

Dohányozni tilos többek között egészségügyi intézményekben, iskolákban és iskolai létesítményekben, hivatali épületekben, áruházakban, színházakban, mozikban és múzeumokban, nyilvánosan hozzáférhető helyiségekben és vendéglátó egységekben, pontosan meghatározott kivételekkel.

A munkáltató köteles megteremteni a nemdohányzók védelmének feltételeit és megkövetelni a tilalom betartását.

Mit jelent ez a cégnek

Ha a belső helyiségekben tilos a dohányzás, a tilalom ugyanúgy vonatkozik az elektromos cigarettára és a hevített dohányra. Nincs ok kivételt tenni velük, és nincs ok megtűrni őket az open space íróasztalánál.

A gyakorlatban érdemes ezt leírni. Belső előírásban, munkarendben vagy irányelvben, hogy világos legyen, mit hol szabad és hol van a kijelölt hely. A munkavédelmi oktatásba ez ugyanúgy beletartozik, mint a munkahely többi szabálya.

A jelölés is. A Dohányozni tilos tábla ott, ahol nem szabad dohányozni, kötelező.

Figyeljen a tűzveszélyre

Az elektromos cigaretta lítiumakkumulátoros eszköz. A nem eredeti töltővel való töltés, a sérült cella vagy a túlhevült akkumulátor tüzet okozhat. Ha a cégnél fokozott tűzveszélyű helyekkel, éghető anyagok raktáraival vagy robbanásveszélyes környezettel foglalkozik, az elektromos cigarettának ott ugyanúgy nincs helye, mint a gyufának.

Bírságok

A nemdohányzók védelméről szóló törvény megsértéséért a közegészségügyi hatóság több ezer eurós bírságot is kiszabhat, a természetes személy szabálysértését pedig százas nagyságrendben kezelik. Az ellenőrzésen azt is nézik, hogy a munkáltató jelölte-e a tilalmat és hogy ténylegesen megköveteli-e.

Ha rendet szeretne ebben

A belső előírásokat, a munkavállalók oktatását és a munkahely jelölését a munkavédelem és a tűzvédelem keretében oldjuk meg. Írja meg nekünk, hogyan van ez ma beállítva, és megmondjuk, mit kell kiegészíteni.