BHP dla salonu fryzjerskiego i kosmetycznego

BHP dla salonu fryzjerskiego i kosmetycznego

BHP dla salonu fryzjerskiego i kosmetycznego

Salon fryzjerski i kosmetyczny to dla urzędów dwie rzeczy naraz: miejsce pracy według prawa BHP i zakład pielęgnacji ciała według przepisów sanitarnych. Kontrolę możesz dostać z inspekcji pracy i z regionalnego urzędu zdrowia publicznego, a każdy patrzy na co innego.

Co musisz mieć od pierwszego pracownika

  • wstępne szkolenie BHP i szkolenie okresowe co najmniej raz na dwa lata (§ 7 ust. 1 i 5 ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR),
  • pisemny dokument oceny ryzyka i wykaz środków ochrony (§ 6 ust. 1 lit. c) i d) ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR),
  • służbę medycyny pracy i kategoryzację prac (§ 21 ust. 3 ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR),
  • szkolenie przeciwpożarowe przy przyjęciu, a potem co 24 miesiące (§ 22 rozporządzenia nr 121/2002 Dz. U. SR),
  • dokumentację ochrony przeciwpożarowej zgodnie z § 9 ust. 2 ustawy nr 314/2001 Dz. U. SR,
  • ewidencję wypadków przy pracy zgodnie z § 17 ustawy nr 124/2006 Dz. U. SR.

Obowiązki obowiązują także wtedy, gdy fryzjerki pracują na własną działalność. Jeżeli to Ty udostępniasz lokal i wyposażenie, część obowiązków zostaje przy Tobie; ile dokładnie, zależy od umowy.

Działalność o znaczeniu epidemiologicznym

Praca w fryzjerstwie, kosmetyce, manicure i pedicure jest działalnością o znaczeniu epidemiologicznym. Pracownicy muszą spełniać wymagania dotyczące zdolności zdrowotnej i zawodowej według § 15 i § 16 ustawy nr 355/2007 Dz. U. SR. Potocznej "książeczki zdrowia" ustawa nie zna, mówi o zaświadczeniu lekarskim o zdolności zdrowotnej.

Regulamin zakładu i higiena

Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia SR nr 554/2007 Dz. U. SR o wymaganiach dla zakładów pielęgnacji ciała wymaga przede wszystkim: zakładu jako zamkniętej całości, budowlanie i eksploatacyjnie oddzielonej od innych pomieszczeń, z bieżącą wodą, ogrzewaniem, wentylacją i umywalką na stanowisku; codziennego sprzątania na mokro i dezynfekcji powierzchni, przy czym powierzchnie mające kontakt z klientem są odkażane po każdym kliencie; przy narzędziach naruszających ciągłość skóry mechanicznego oczyszczenia, dezynfekcji i sterylizacji z kontrolą skuteczności; oddzielnego przechowywania czystej i zużytej bielizny oraz czystej bielizny dla każdego klienta; a także pisemnego regulaminu z procedurami dezynfekcji, sprzątania, postępowania z odpadami i konserwacji.

Czynniki chemiczne: farby, woda utleniona, aceton

Farby, utleniacze, rozjaśniacze, lakiery i zmywacze to substancje i mieszaniny chemiczne. Stosuje się do nich rozporządzenie rządu nr 355/2006 Dz. U. SR. Potrzebne są karty charakterystyki, ocenione ryzyko, procedury mieszania i przechowywania oraz poinformowani pracownicy. W praktyce oznacza to rękawice, sprawną wentylację i wyciąg tam, gdzie pracuje się z substancjami lotnymi.

Kontaktowe zapalenie skóry i praca stojąca

Dwa najczęstsze tematy zdrowotne w branży to choroby skóry od pracy w wilgoci i chemii oraz obciążenie układu ruchu od długiego stania. Rękawice, kremy ochronne, zmiana czynności, antypoślizgowe obuwie i taboret do pracy siedzącej tam, gdzie to możliwe, należą do oceny ryzyka i programu szkolenia.

Urządzenia elektryczne

Suszarki, lokówki, prostownice, sterylizatory, lampy UV i urządzenia kosmetyczne podlegają regularnym kontrolom i badaniom. Od 1 maja 2025 r. obowiązuje norma STN 33 1630:2025, która zastąpiła STN 33 1600 i STN 33 1610, z równoległym stosowaniem do 1 maja 2027 r. Instalacja elektryczna jest urządzeniem technicznym według rozporządzenia nr 508/2009 Dz. U. SR.

Ochrona przeciwpożarowa

W wynajętym lokalu obowiązki ppoż. wypełnia najemca, o ile umowa nie stanowi inaczej (§ 6 ust. 2 ustawy nr 314/2001 Dz. U. SR): przenośne gaśnice według § 9 rozporządzenia nr 347/2022 Dz. U. SR kontrolowane raz w roku, wolne i oznakowane drogi ewakuacyjne według rozporządzenia rządu nr 387/2006 Dz. U. SR i prewencyjne przeglądy przeciwpożarowe według § 14 rozporządzenia nr 121/2002 Dz. U. SR. Uwaga na aerozole i ciecze palne przechowywane w szufladach przy źródle ciepła.

Poproś o ofertę dla swojego salonu, wystarczy liczba pracowników i adres.