Mi tartozik bele a munkavédelembe a cégnél

Mi tartozik bele a munkavédelembe a cégnél

A munkavédelem nem egy irattartó a szekrényben. Kötelezettségek sora, amely minden munkáltatót terhel az első naptól, amikor felveszi az első munkavállalót. A munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló 124/2006 Tt. törvényből és a hozzá kapcsolódó előírásokból következnek.

Ez a cikk arról ad áttekintést, mi tartozik valóban a munkavédelembe. Nem tankönyvi meghatározás, hanem azoknak a dolgoknak a listája, amelyeknek a cégnél létezniük kell és működniük kell.

Kockázatértékelés

Mindennek az alapja. A munkáltatónak fel kell tárnia, mi árthat a munkavállalónak a munkahelyein, és a 124/2006 Tt. törvény 5. §-a szerinti általános megelőzési alapelvek alapján a kockázatokat meg kell szüntetnie vagy csökkentenie kell. A többi ebből következik: milyen védőeszközt kell kiadni, mit kell oktatni, mely munkák tiltottak a várandós nők és a fiatalkorúak számára, hol kell jelölés.

A kockázatértékelés nem egyszeri dokumentum. Ha új gép, új technológia vagy új telephely jelenik meg, át kell írni.

A munkavállalók oktatása

A 124/2006 Tt. törvény 7. §-a szerint a munkáltatónak oktatnia kell a munkavállalót a munkába álláskor, más munkára való áthelyezéskor, új technológia bevezetésekor, és mindig, amikor a körülmények megváltoznak. Az ismétlődő oktatást legalább háromévente kell elvégezni, ha külön előírás nem határoz meg rövidebb határidőt.

Figyeljen erre a kivételre. Az építkezésen a magasban végzett munkáknál, a mozgó munkaállványokon és az állványozóknál rövidebb határidő érvényes a 147/2013 Tt. rendelet 3. §-a szerint.

Az oktatásnak igazolhatónak kell lennie. Ez azt jelenti, hogy jegyzőkönyv készül dátummal, tartalommal és aláírásokkal.

Szakmai alkalmasság konkrét tevékenységekhez

Egyes munkákat nem elég oktatni, igazolás kell hozzájuk. Targoncakezelés, építő- és mezőgazdasági gépek kezelése, teherkötözés, magasban végzett munka, motorfűrész kezelése, elektrotechnikai alkalmasság az 508/2009 Tt. rendelet szerint. A 124/2006 Tt. törvény 16. §-a szerinti képzésről és oktatásról van szó, és az igazolást ötévente aktualizáló szakmai felkészítéssel kell érvényben tartani.

Egészségi alkalmasság

A munkával kapcsolatos megelőző orvosi vizsgálatokat a közegészség védelméről, támogatásáról és fejlesztéséről szóló 355/2007 Tt. törvény szabályozza. A terjedelem és a határidők attól a munkakategóriától függnek, amelybe a munkavállalókat besorolták. Az egészségi kockázat értékelését és a munkák kategorizálását a foglalkozás-egészségügyi szolgálat végzi.

Egyéni védőeszközök

A munkáltató ingyenesen adja ki, a kockázatértékelés alapján, és igazolást kell vezetnie arról, hogy a munkavállaló átvette. Ide tartozik annak ellenőrzése is, hogy valóban használják-e.

Ellenőrzési tevékenység

A 124/2006 Tt. törvény 9. §-a szerint a munkáltatónak folyamatosan ellenőriznie kell a biztonság állapotát, beleértve a gépek, berendezések és munkafolyamatok állapotát. Ha önöknél soha semmit nem ellenőriznek, a dokumentáció nem segít az ellenőrzésen.

Munkabalesetek

Minden munkabalesetet nyilván kell tartani, és a három napot meghaladó keresőképtelenséggel járó baleset esetén el kell készíteni a nyilvántartott munkabalesetről szóló jegyzőkönyvet, fel kell tárni az okot és intézkedéseket kell hozni. A kötelezettségeket a 124/2006 Tt. törvény 17. §-a szabályozza.

A munkavállalók biztonsági képviselője

A 124/2006 Tt. törvény 19. §-a szerint a munkáltatónak lehetővé kell tennie a munkavállalók biztonsági képviselőjének megválasztását. A 100 főnél többet foglalkoztató cégeknél munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi bizottságot hoznak létre.

Kinek kell ezt csinálnia

A munkáltatónak a 124/2006 Tt. törvény 21. §-a szerint biztosítania kell a munkavédelmi szolgálatot. Vagy saját, megfelelő szakmai alkalmassággal rendelkező emberekkel hozza létre, vagy külső szolgáltatótól rendeli meg, amely a Nemzeti Munkafelügyelőség engedélyével rendelkezik.

A külső megoldás nem mentesíti a munkáltatót a felelősség alól. Ezt a törvény közvetlenül kimondja. Leveszi viszont az adminisztrációt, és főleg a határidőket már nem önnek kell figyelnie.

Mi legyen ezzel

Ha nem biztos abban, mi van meg ebből a listából a cégnél és mi nem, végigmegyünk önnel a telephelyen és megmondjuk őszintén. Nézze meg, mit végzünk cégeknek a munkavédelem, a tűzvédelem és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat keretében, vagy írjon nekünk.