Máme oprávnenie na výkon PZS pre zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do prvej alebo druhej kategórie

Pracovná zdravotná služba (PZS)

Čo je PZS?

Pracovná zdravotná služba (PZS) zohráva kľúčovú úlohu pri vytváraní bezpečného a zdravého pracovného prostredia. Jej hlavným cieľom je prevencia pracovných úrazov, chorôb z povolania a udržanie pracovnej schopnosti zamestnancov prostredníctvom odborných zdravotných a preventívnych opatrení.

PZS spolupracuje so zamestnávateľmi a odborníkmi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a poskytuje odborné poradenstvo v oblasti ochrany zdravia pri práci.

Medzi hlavné činnosti PZS patrí:

• posudzovanie rizík na pracovisku,

• vypracovanie odborných posudkov o riziku,

• monitorovanie pracovných podmienok,

• zabezpečovanie preventívnych lekárskych prehliadok zamestnancov.

Zákonná povinnosť zamestnávateľa

Pracovná zdravotná služba je zákonnou povinnosťou každého zamestnávateľa podľa zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia.

Povinnosť zabezpečiť PZS má:

• každý zamestnávateľ, ktorý má aspoň jedného zamestnanca,

• aj zamestnávateľ, ktorý je sám sebe zamestnancom.

Cieľom zákona je chrániť zamestnancov pred pracovnými rizikami a zabezpečiť, aby pracovali v prostredí, ktoré nepoškodzuje ich zdravie.

Základné povinnosti zamestnávateľa v oblasti PZS

1. Zníženie expozície faktorom práce

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť opatrenia, ktoré minimalizujú pôsobenie:

• fyzikálnych,

• chemických,

• biologických,

• a iných faktorov pracovného prostredia.

2. Posúdenie zdravotného rizika

Zamestnávateľ musí:

• zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika vyplývajúceho z pracovných podmienok,

• spolupracovať s PZS pri vypracovaní písomného posudku o riziku,

• vykonať kategorizáciu prác z hľadiska zdravotného rizika.

3. Periodické posudzovanie zdravotného rizika

Posúdenie zdravotného rizika sa vykonáva pravidelne:

• 2. kategória prác – minimálne raz za 24 mesiacov,

• 3. a 4. kategória prác – minimálne raz ročne.

Kvalitná PZS pre zdravé pracovné prostredie

Rozsah povinností zamestnávateľa sa líši podľa:

• typu pracovnej činnosti,

• charakteru pracoviska.

Technik pracovnej zdravotnej služby úzko spolupracuje s BTS (bezpečnostnotechnická služba / BOZP). Spoločne:

• zhodnotia pracovisko,

• posúdia riziká,

• vypracujú kategorizáciu pracovných činností.

Na základe toho:

• presne určíme vaše zákonné povinnosti,

• vypracujeme kompletnú dokumentáciu PZS v súlade s aktuálnou legislatívou.

Výhody PZS pre zamestnancov

• Zdravotná starostlivosť – pravidelné lekárske prehliadky a dohľad nad zdravím.

• Prevencia – včasné odhalenie a riešenie rizikových faktorov.

• Zvýšenie povedomia – školenia a informácie o ochrane zdravia pri práci.

Výhody PZS pre zamestnávateľov

• Zníženie absencií – zdravší zamestnanci znamenajú menej PN.

• Vyššia produktivita – bezpečné pracovné prostredie podporuje výkon.

• Dodržiavanie legislatívy – minimalizácia rizika pokút a sankcií.

Zamestnanci v bezpečných rukách

Komplexné pokrytie PZS služieb

Zložité povinnosti nechajte na nás. Postaráme sa o všetky kroky v oblasti pracovnej zdravotnej služby, aby ste sa mohli naplno venovať svojmu podnikaniu.

V rámci PZS zabezpečíme:

• vstupné audity pracovného prostredia,

• posudok o riziku a kategorizáciu prác,

• vypracovanie a pravidelnú aktualizáciu kompletnej dokumentácie PZS,

• dohľad nad pracovnými podmienkami,

• posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov (preventívne lekárske prehliadky),

• školenia zamestnancov,

• odborné konzultácie a poradenské služby.